把打造勇于拼搏勇立潮头的浙江体育铁军落到实处

十八大以来，习总书记对干部队伍建设作出了一系列重要决策部署，还在多个重要会议和场合强调领导干部要始终做到“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。与此同时，习总书记多次对体育工作发表重要讲话，提出“我们讲道路自信、理论自信、制度自信，体育战线也要有自信”等一系列新思想新观点新论断。这些论述对加强体育系统干部队伍建设提供了重要遵循。对省级体育行政部门而言，在坚持好干部标准基础上，必须结合体育系统干部队伍实际，进一步强化“讲政治、能团结、重实干、敢担当、严自律、有作为”的用人导向，加快打造“勇于拼搏、勇立潮头”的浙江体育铁军，为浙江体育改革发展保驾护航。

围绕讲政治、能团结，浙江体育铁军必须在政治上绝对忠诚。深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神和对体育工作的重要指示精神，引导体育系统干部职工增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威。加强理论武装和理想信念教育，坚定“道路自信、理论自信、制度自信、文化自信”和体育自信，教育党员干部坚定理想信念、强化政治意识、坚守精神家园。严格执行请示报告制度，领导干部在涉及重大问题、重要事项时，必须按照规定向组织请示报告。

围绕重实干、敢担当，浙江体育铁军必须在业务上绝对过硬。我省体育事业“十三五”发展规划提出，继续保持浙江体育在全国走在前列的领先优势，到2020年基本建成“体育强省”，率先基本实现体育现代化。围绕这一目标，必须大力培养选拔敢于担当的“狮子型”干部，有计划地开展群众体育、竞技体育、体育产业、体育保障等方面专题培训，增强干部推动体育改革发展的能力。加强干部队伍专业化建设，提升干部的专业思维、专业素养和专业能力，加强政策研究和运用。

围绕严自律、有作为，浙江体育铁军必须在作风上绝对自律，始终坚持以人民为中心，顺应群众期待，与基层群众、运动队一块苦、一块干、一块过。完善局机关处室（直属单位）直接联系服务群众（运动队）机制，落实调查研究制度，不断提高党员干部做群众工作、服务运动队的能力。继续高标准落实中央八项规定精神和省委“28条办法”，夯实法纪底线，对标道德高线。强化选人用人监督，严格落实“凡提四必”、干部工作全程纪实等制度，坚决防止干部“带病提拔”，防范和纠正用人上的不正之风。

浙江省体育局党组成员、人事处处长童志金