目前,我国传统的竞技体育后备人才体系正面临前所未有的挑战,原本单一的体校培养模式难以适应社会发展的要求,很多项目面临着招生难、后继乏人的困境。因此,竞技体育后备人才培养的改革与转型成为日前结束的2017年全国青少年体育工作会议的重要议题之一。会上,浙江省体育局就杭州市游泳项目开展情况及取得成效进行典型经验交流发言。
杭州游泳通过多年的实践经验,在运动员招生、培训、筛选和输送等各个环节已经形成了一套完整的“金字塔”型训练模式,引入竞争机制,增加了浙江省游泳后备人才的厚度,让项目发展充满活力。以杭州市游泳队为例,队伍打破了以往体校一家培养运动员的模式,改由陈经纶体育学校游泳队、杭州市体育发展集团天水游泳健身中心和杭州市体育发展集团大关游泳健身中心游泳队3支队伍组成。3支队伍相当于3家“俱乐部”,独立招生、独立培养、相互竞争,每当要代表杭州队打比赛时,各队运动员要通过公平竞赛,角逐参赛资格。值得一提的是,杭州市陈经纶体育学校、杭州市体育发展集团游泳健身中心刚在上个月入围国家体育总局最新更新的“国家重点高水平体育后备人才基地”(2017—2020)名单,这无疑给杭州游泳青少年业训注入了一剂强心针。
在浙江省体育局青少年体育处处长唐万里看来,这一举措是在“举国体制”框架内实施管理模式的适度改良,不仅吸取了完全由社会承担的“俱乐部”训练的长处,还能借助“举国体制”的体制优势。同时,唐万里表示,在肯定杭州游泳成绩的同时,也要冷静分析,准确把握青少年体育工作存在的问题,按照本次会议的精神,让业训政策保障更加有力、青少年训练工作得到强化、体育活动更加丰富多样,基础建设工作稳步加强。
本报记者 沈梦雪




