稳定，是中国女足最缺乏的品质

从布鲁诺到埃约尔松，再到55岁的贾秀全，3年的时间，中国女足用洋帅换洋帅，再从洋帅换回了土帅。其实，翻开女足近15年的历史，主帅这个位置一直是“烫手山芋”，执教时间最长的郝伟也不过待了3年半，很多人执教不到一年甚至半年就下课。2005年，中国女足甚至经历了3任主帅更迭。

事实上，主教练的频频更迭，往往会带来球队技战术的频繁更换，这些年，中国女足最缺的品质就是“稳定”。让更合适的教练来带队没有错，但球队的稳定性也同样重要。中国女足在频繁换帅中逐渐从世界一流坠入低谷。前德国女足主帅蒂娜·梅耶曾评价：“如果说中国女足的退步速度令人吃惊，那么更让我感到意外的是中国队换教练的速度。”

其实，不论埃约尔松是否会被“炒鱿鱼”，女足国家队多年来存在的欠缺耐心和延续性的问题，已经反复出现。一位前国家队主力前锋就曾表示：一个比赛没有成绩马上就换教练，是国家队难以持续发展的一大问题。

这些道理，足协不可能不明白，可为了短期内取得更好的成绩，为了给广大球迷一个交代，他们似乎也很无奈，足协也想最大程度满足球迷的心声，早日实现“女足重返世界一流强队行列”的目标。另一方面，女足主帅成绩压力大、工资待遇低，这一切，都让这个岗位变成了“烫手山芋”——好汉不爱来，赖汉干不了。拿这次贾秀全上任来说，他在男足带队多年，能力和成绩有目共睹，但女足对他而言还是相对陌生的。

明眼人不难看出，中国足协果断换帅很大程度上是为了应对世界杯和奥运会备战的需求，贾秀全就是在这样的背景下被选中的。但在备战时间紧迫的情况下，他需要在女子足球战术方面摸索规律，更需要细致把握女足球员的生理与心理特点。

率领日本女足夺得2011年世界杯桂冠的佐佐木则夫2007年上任，直到2016年奥运预选赛日本队无缘出线才离开帅位。当佐佐木将日本女足由典型的亚洲球队一步步带向世界女足之巅的时候，中国女足却被一出又一出“换帅肥皂剧”拖慢前进的脚步，甚至有时还被挂了“倒挡”。

不得不说，中国足协这些年来始终没有为中国女足找到一位“适合”的主帅，帅位上的人永远如坐针毡。贾秀全的上任，能否打破这一“魔咒”呢？

（崔义刚）