下赛季，中国足球依然值得期待！

昨日，中国足协举办的联赛总结会在上海召开。会上公布了多项针对中超、中甲、中乙联赛的调整。其中备受关注的中超联赛单赛季投资总额、球员薪资最高限额等规定也正式出台。新政“问世”后，得到了球迷的广泛好评和支持。

限制支出，给“烧钱风”降温

从2019赛季开始，中超联赛未来3个赛季内的俱乐部支出、投资人注册、亏损、薪酬以及奖金，都将实现限额，同时把此作为各俱乐部的准入标准。支出方面，中超俱乐部2019年控制在12亿元。

备受关注的球员薪水也进行了限额，其中每家中超俱乐部薪酬总额比例限额，在2019年不得超过65%，并以每年5%的速度下滑。国内球员个人薪资最高（不含奖金）不得超过税前1000万元人民币，国家队球员最多可以有20%的上浮。中超俱乐部赢球奖全年不得超过300万元每场，平球奖不能超过100万元每场。同时，中国足协还表示，将建立严格的财务监管体系，严打阴阳合同等，确保政策顺利进行。

这一举措的推行，应对的是国内联赛“金元足球”愈演愈烈的背景。俱乐部在请外教和引援上大搞军备竞赛，俱乐部人员薪资支出占总开支的90%，引援方面动辄上亿元的花销令人瞠目结舌。可见，足协这次下决心把中国足球的发展拉回正常轨道。

追本溯源，重视青训和女足

U23球员政策继续执行得到“官宣”，这就意味着U23球员政策连续第3个赛季实施。具体规定仍然沿用2018赛季必须有1人首发、全场比赛出场人数达到3人次。除了继续执行U23球员政策外，足协还在注册名单中推出了增加U21球员的举措，即27名本土球员的报名名单中，必须包括2名U21球员，而且这2名U21球员都是由本俱乐部培养。

此外，积分规则上，各俱乐部预备队的成绩也将纳入计算范畴。加上足协在球队每年投入中并未限制青训的投入，所以这也被视为足协重视青训的一个信号。

值得一提的是，新政还规定各中超俱乐部需建立女足球队，并将于后期转为强制。限定女超俱乐部每年投入不低于1500万元，不高于3000万元。

外援政策不变，暂时不扩军

中超各队最为关心的外援政策与2018赛季完全一致。即注册外援4人，登场3人次，没有亚洲外援与非亚洲外援的区分。没有恢复亚外，对于要参加亚冠的上港、恒大、国安和鲁能4队来说，如果下赛季报名4名非亚洲外援，在亚冠赛场只能“弃用”亚外。

此外，2019年中国职业联赛竞赛日历也随之出炉，中超、中甲维持了30轮的赛制，16队的参赛规模也没有变化。新赛季中超将从3月1日开打，11月30日收官，时间跨度为整整9个月。2019赛季的时间跨度创造纪录，主要是为了给国足备战、参加世预赛让路。

本报记者 王宇怀