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要进一步发挥党组织战斗堡垒作用,激发干事创业热情。常态化加强机关党组织建设,不断健全机关党委、机关纪委工作制度,并有效执行。继续实行党支部星级管理,抓两头、带中间,对软弱落后党支部实行机关党委委员挂钩联系、重点帮扶,持续开展“六有”星级党支部评定和“六强”先锋党支部争创工作。常态化开展“大学习大调研大抓落实”活动,建立“问题清单、责任清单、落实清单”,认真开展“服务企业、服务群众、服务基层”活动,推进政府职能转变和“放管服”改革,切实帮助企业、群众、基层解决困难和问题。常态化推进党风廉政建设,结合工作实际,建立健全党风廉政建设和反腐败工作各项工作机制。
要进一步加强党内监督,弛而不息纠正“四风”。扎紧扎实制度的笼子,认真抓好重点领域、重要岗位和关键环节的配套制度建设。保持正风肃纪高压态势,向整治形式主义、官僚主义持续发力。大力弘扬清廉体育文化,积极开展清廉体育文化活动,创出特色。树立以亲为美、以廉为荣的价值观念,推动党员领导干部多到运动场上流汗,多交一些体育运动的朋友,养成健康的生活方式。深入开展党员干部政德建设与家风建设,净化工作圈生活圈社交圈。
要进一步加强队伍建设,打造一支风清气正的体育铁军。加强党员干部的思想政治建设,完善干部队伍知识和能力结构,做好党员队伍“进、出、管、育、爱”工作。进一步加强对明星运动员的教育管理,严格落实“一事一报”制度。严格执行“党员管理十条红线”。加强经常性的纪律教育、警示教育,常态化开展党章党规党纪的学习教育。坚持以案释纪、震慑警醒,对党员干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、提醒谈话。规范完善选人用人工作机制,提高选人用人的科学性、规范性、公开性。充分发挥党组织作用,帮助解决干部职工的实际困难和思想问题。各部门各单位主要领导要经常与党员干部职工交流谈话,关心干部成长,做好思想政治工作。




