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默认自中国足球步入金元时代以来，这项限薪改革可谓具有划时代意义。足协敢于出重拳进行改革，并且把改革的目标对准最敏感的球员薪资问题，十分值得敬佩。
对于中国足球的发展来说，限薪是大势所趋也是必须要采取的止损手段，过去很长一段时间外界常说的国脚荣誉感不足的问题，其实恰恰是在金元足球时代来临之后。踢球自然是球员们谋生的手段，也可以因此获得比普通人更加体面的物质生活，但与此同时非正常的薪资水平也会很容易让球员迷失自己。限薪其实能够很好地规避那些潜在的负面隐患，让球员们对比赛倾注足够的热情，除此之外这也将有效缓解各俱乐部的运营压力，让我们的国内联赛朝着更加健康的方向发展。
笔者担忧的是，仅凭一纸公告，或许无法真正做到对几十个俱乐部、上千名球员限薪的有效管控。只有加强这一政策落实过程中的监督，才能使之真正发挥出最大作用。虽然足协号称规定：如果发现有俱乐部存在阴阳合同行为，每例扣除其联赛积分3分。但是足协究竟如何进行监督、惩罚的标准如何，还是一个值得关注的问题。
以今年足协颁布的奖金限制政策为例，只有山东鲁能泰山一队严格遵守了这一规定，更何况大多数人或许早已忘记了有这个政策的存在。限薪令也是如此，如果监管不到位，只能是老实人吃亏。因此，足协也必须出台一套具体可行、行之有效的办法进行监督，否则限薪令闹得轰轰烈烈，到最后也只是走过场而已。
如果做好了监督，真正把限薪令落实到位，届时的中国足球有望重回正轨，按足球规律本身进行发展。给足协一点时间，给中国足球一份期待，如果真的肯改革、敢改革、能改革，中国足球还是未来可期。
（梅 杰）
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