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体坛报A7 事件回眸 俱乐部经营要好好补课 吃点粗茶淡饭 踏实重塑自我 限薪,绝不只是一纸空文

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限薪,绝不只是一纸空文

中国的不少职业足球俱乐部无法自力更生,原因之一就是球员的薪酬太高。虽然足协推出的中性名改革受到了不小的争议,但是有关降低球员薪水、减少投入的政策,却得到了绝大部分投资人和球迷的拥护。

在刚过去不久的冬季转会窗,中超球员转会市场异常冷清。纵观国内球员的转会,绝大部分都是合同到期后以自由球员的身份加盟新球队,签订的新合同从表面上看,也都严格遵守了500万元的顶薪标准。

但是,由此就可以说明俱乐部的投资开始转向理性,恐怕也并没有什么说服力。中超军备竞赛的暂停,对于一些投资人而言只是应对限薪政策的缓兵之计而已,政策颁布至今不满一年,对于国内足球大环境产生的影响也难称明显。甚至有的球队钻了规则的漏洞,使用“阴阳合同”等不法手段引诱球员加盟,而如何彻底解决这样的乱象,让球员买卖更加公正透明,相信也将是足协未来工作的重点之一。

事实上,近几年来,足协每逢重要会议都会大谈限薪的重要性,可到了真正落实的时候总是雷声大雨点小。新冠疫情的突然到来,让国内足坛受到了不小的冲击,随着各俱乐部投资人纷纷紧缩银根,转会市场的泡沫终于消失了不少。但是,疫情总有过去的一天,到那时,究竟有多少投资人会真正领悟到理性投资的重要性而继续坚持下去,依然要打上一个不小的问号。

足协主席陈戌源曾在接受采访时表示,足协未来会出台更多的措施来做好相应的监管,包括与税务部门合作、对实行“阴阳合同”的球队球员采取降级、禁赛等惩罚。而只有真正把这些措施落到实处,对敢于“顶风作案”的球队球员形成有力震慑,中国足球的整体环境才能一步步得到改善。

职业球员想拿高薪当然可以理解,但前提是在球场上得拿到像样的表现。如果拿到的薪水无法与球技相配,产生的泡沫也迟早会有被戳破的一天。(郭乐天)

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